Elon Musk disse à equipe do Twitter que eles devem se comprometer a trabalhar “longas horas em alta intensidade” ou então deixar a empresa, segundo relatos.

Em um e-mail para a equipe, o novo proprietário da empresa de mídia social disse que os trabalhadores deveriam concordar com a promessa se quisessem ficar, informou o Washington Post .

Aqueles que não se inscreverem até quinta-feira receberão três meses de indenização, disse Musk.

A BBC entrou em contato com o Twitter para comentar.

Em seu e-mail para a equipe, também visto pelo The Guardian , Musk disse que o Twitter “precisará ser extremamente hardcore” para ter sucesso.

“Isso significará trabalhar longas horas em alta intensidade. Apenas desempenho excepcional constituirá uma nota de aprovação”, disse ele.

Os trabalhadores foram informados de que precisavam clicar em um link até as 17:00 EST de quinta-feira, se quisessem “fazer parte do novo Twitter”.

Ele acrescentou: “Seja qual for a decisão que você tomar, obrigado por seus esforços para tornar o Twitter um sucesso”.

O homem mais rico do mundo já anunciou que metade da equipe do Twitter está sendo demitida, depois que ele comprou a empresa em um acordo de US$ 44 bilhões (£ 38,7 bilhões).

Musk disse que “não tinha escolha” sobre os cortes, já que a empresa estava perdendo US$ 4 milhões (£ 3,51 milhões) por dia. Ele culpou “grupos ativistas pressionando anunciantes” por uma “queda maciça na receita”.

Uma série de altos executivos do Twitter também renunciou após a compra da empresa.

Na semana passada, o empresário disse à equipe do Twitter que o trabalho remoto terminaria e “tempos difíceis” viriam, segundo relatos.

Em um e-mail para a equipe, o proprietário da empresa de mídia social disse que os trabalhadores seriam esperados no escritório por pelo menos 40 horas por semana, informou a Bloomberg.

Musk acrescentou que “não há como adoçar a mensagem” de que a desaceleração da economia global afetará as receitas de publicidade do Twitter.

Mas a investidora em tecnologia Sarah Kunst disse que a verdadeira razão pela qual o Twitter está enfrentando dificuldades é porque a aquisição de Musk sobrecarregou a empresa com dívidas.

Seu comportamento desde a aquisição também levou alguns anunciantes a interromper seus gastos, disse ela.

“Ele agora está tentando infligir essa dor e incerteza aos funcionários”, disse ela.

Ela acrescentou que havia um ponto de interrogação sobre o quão executável o e-mail de Musk sobre horas para a equipe realmente era.

“Você pode simplesmente enviar um e-mail para a equipe que já trabalha para você e apenas alterar unilateralmente o contrato de trabalho? Isso ainda precisa ser visto.”

Elon Musk gosta de pensar em si mesmo como “hardcore”.

Ele diz que trabalha mais de 100 horas por semana. Ele às vezes dorme no escritório.

E ele quer isso para sua equipe também.

Sua filosofia de gestão é reunir pequenos grupos de funcionários altamente motivados e capazes.

Ele diz que prefere ter um pequeno número de pessoas excepcionais do que muitos que são “muito bons e moderadamente motivados”.

Com este e-mail, ele parece aplicar essa filosofia.

Ele quer apenas verdadeiros crentes no Twitter, pessoas totalmente alinhadas com o que ele está fazendo.

Muitos funcionários acreditam na missão do Twitter. Há também funcionários que trabalham para o Twitter que terão prazer em trabalhar de perto com Musk.

Mas suas diretrizes para a equipe às vezes parecem autocráticas. O perigo é que ele perde os melhores funcionários por parecer descuidado e arrogante.

E, claro, se todos no Twitter decidissem aceitar a oferta de demissão de Elon Musk de uma vez, é difícil ver como o Twitter poderia funcionar no curto prazo.

O próprio Musk tem dormido no Twitter nas últimas semanas, mesmo enquanto liderava a fabricante de carros elétricos Tesla e a empresa de foguetes SpaceX.

Ele descreveu seus hábitos de trabalho em um tribunal dos Estados Unidos na quarta-feira, onde apareceu para defender o pacote salarial de US$ 56 bilhões que recebeu da montadora de carros elétricos Tesla em 2018.

“Eu praticamente trabalho o tempo todo, com raras exceções.” ele disse.

Em resposta ao questionamento, ele acrescentou posteriormente que a “reestruturação organizacional fundamental” no Twitter estaria concluída até o final desta semana.

Uma maneira de Musk aliviar sua carga de trabalho é compartilhar a liderança de suas outras empresas.

Na audiência, James Murdoch, diretor da Tesla e filho do magnata da mídia Rupert Murdoch, disse que Musk identificou um potencial sucessor para chefiar a montadora.

Solicitado a confirmar que Musk nunca identificou um possível novo executivo-chefe da Tesla, Murdoch disse que “ele realmente identificou”, acrescentando que isso aconteceu nos “últimos meses”. Ele não identificou quem era o potencial sucessor.

Dan Ives, analista sênior de ações da Wedbush Securities, disse que a cultura do Twitter “mudou drasticamente” com Musk no comando.

“Elon Musk não vai fazer jantares à luz de velas e jogar pingue-pongue no refeitório do Twitter e isso é um choque para o sistema”, disse ele.

“Mas ele também precisa jogar bem na caixa de areia, porque se os principais engenheiros e desenvolvedores do Twitter saírem, isso será um grande vazio no ecossistema do Twitter”, alertou. “Há um equilíbrio cuidadoso pela frente para ele, neste ato de corda bamba.”

fonte: https://www.bbc.com/news/business-63648505